JavaScript может быть самым известным языком программирования на второй год подряд, но опрос разработчиков показывает, что только на 5% узнали его как их первый язык.
Отчет от HackeRrank Был основан на ответах с больших образцов 116 648 разработчиков и студентов о их текущем наборе навыков, какие руководители найма ищут и насколько разработчики следующего поколения обучают себя.
Для тех, кто уже на некоторое время был в поле, чтобы Учите JavaScript не является мозгом. Только Python и Java приблизились в рейтинге, но интересно, что, как JavaScript, только 13% опрошенных сказал, что Java был одним из их первых языков.
Неудивительно, что разработчики полного стека были цитированы как самый востребованный талант-бассейн среди менеджеров найма, но поддержание того уровня экспертизы требует постоянных усилий. Фактически, 60% разработчиков полного стека были необходимы для изучения совершенно новой структуры в прошлом году – больше, чем любая другая роль, опрошенная, говорится в сообщении HackeRrank.
Интересно, насколько традиционные подходы к изучению программного обеспечения изменяются, особенно среди младшего демографического. Вот выдержка:
«Gen Z более вероятно, чем любое предыдущее поколение, чтобы использовать Bootcamps. Почти один из шести говорят, что они используют Bootcamps, чтобы узнать новые навыки », – сказал доклад. «На оборотной стороне они менее склонны изучать навыки кодирования от более старых поколений Go-TOS, таких как книги и обучение на работе. Как Gen Z приходит, чтобы более сильно полагаться на нетрадиционные источники образования, такими как bootcamps, они готовы стать ключевым бассейном таланта.
Хорошая новость заключается в том, что отрасль кажется более чем комфортно с курсами компьютерных программиров, которые более сосредоточены, более короткие и не обязательно дают студентам формальную степень.
На самом деле, исследование показало, что близкие к одному в трех менеджерах найма набрали кого-то, кто окончил Bootcamp ( Juno College и Маяк лаборатории – это примеры здесь, в Канаде, где я основан). Еще лучше, большинство менеджеров найма сказали, что GALLS Bootcamp – это либо как оснащено, либо даже лучше, чем те, которые приезжают из более традиционных школ.
Приятно видеть эти данные, потому что это говорит о том, что не только разработчики находят способ узнать, что это тоже работает, но и что он работает на работодателях. Это станет более важно поговорить об этом сдвине, в отчете пришел к выводу:
Компании должны будут стать специалистами в разработчике, найму – не полагаясь на родослов или резюме разработчиков, но объективно оценивая свои навыки и стратегически размещать их на всех организациях, которые они работают.
Оригинал: “https://dev.to/shaneschick/the-top-programming-languages-and-how-to-learn-them-according-to-more-than-100-000-developers-561p”